廖思宇组长对本次巡察调研进行了总结,对液化天然气公司“两学一做”学习教育工作给予了高度肯定。他提出了三点要求:一是开展特色活动,深挖学习亮点。要积极组织开展支部特色活动,做出亮点,积极开展学习笔记的评比、点评活动等,激发党员学习热情,形成相互赶超的良好氛围;二是规范学习笔记,继续查找问题。重视学习成果的展示,规范党员的学习笔记,持续深入的查找学习过程中的问题,不断完善,做好集中性教育向经常性教育延伸,抓在日常,严在经常;三是向学习标杆靠拢,加强行动力度。可以从学习记录情况、工作业务能力、劳动纪律的遵守等方面筛选出多元化、多标准的学习标杆,将关键在“做”落到实处,做出成效。
第四,我司党组副组织部部长、总运营总监胡恒进对督察3组的专业指导说道感恩,并阐明液化石油气绿色气我司将仍然坚实深入组织开展“两学一做”了解教肓,正面向集困系统的内的标竿我司了解,将“两学一做”了解教肓的深入组织开展与具体做工作相切合,飘落在实处,以后做完增强我司企业员工文化素养、操作平行、经营者每月销售业绩的梦想。 群工司督察二组组员陈太康一同调研方案,汽化大自然气工司支部理事会、副管理管理苏龙海及国家机关二是支部、电子厂支部镇长参加者了这次例会。