图为唐笑宇（右）在转炉生产加工与老同学交谈（2022年9月7日摄）
人民日报社我 杨世尧 摄
河钢企业邯钢平台邯宝炼化工厂转炉工厂里，天车吊着超大型钢包隆隆滑过，转炉中炉火红彤彤，钢水翻涌。唐笑宇手持型可视电话机，冒着热浪嘱咐上级领导主要有效控制快好了炉里边氧、出钢高温等的指标。
201937岁的唐笑宇是邯宝炼铸造厂特档高技术工艺掌管、转炉喷涂车间副主人。2006年从广州科技产业有限公司综合大学冶金行业项目专科结业就后，老是生根研发不错，落实科技产业有限公司改革创新。从传统放料工到转炉炉长，从炼钢高技术工艺带领人去通上世间炼钢比赛高领奖台，唐笑宇保持没忘记自个儿的“胸怀大志”——做全厂更好的炼钢工。
邯宝炼轧钢厂转炉产线紫装优秀，智能化程度上高。融入产线，唐笑宇怀揣开心和想法，坚信不疑自身会干出一尝考试分数。
整天和工人们来在炉门外摸爬滚打，空白领域向教师博们谦逊求教，上班后悉心汇总了阅历……仅凭爱自学、肯精益求精的拼劲，唐笑宇仅用2年时间段就从位上料机工生长为全厂最时尚的炼钢工和转炉炉长。
“难道考虑了特钢制造行业，我就想要称为这些行的精锐。”唐笑宇也许自勉。
当炉长的首年，他就带着作业队从的工艺运行、的品质升降等上开设方法革新。当场，厂子方法人员管理我认为，200吨往上的中型转炉便用“留渣法”冶炼，或许使得钢水喷溅，发生产生安全生产事故。当唐笑宇提出者需要“留渣法”冶炼时，各种类型驳斥声持续。
脱离认为，要靠犯罪行为证明。唐笑宇查资科大量资科，指教技术专家，经常记载了解生产的数据信息，最中在懂得调整装料前应、枪位等，坚持学习出了260吨转炉留渣冶炼技巧，敲碎了转炉冶炼的脱磷瓶颈期，发挥作业队目标全面的增强。
根据方法转型升级和匠心精神求精的工作，唐笑宇在全厂16个炼钢课题组综和名次中跻身第一次，还打破记录累计10月钢水组成不超内控的记录。
要拥有最后的炼钢工，总要连续源源不断科学探索能力多元化。为大大减少工作直接费用，2014年，唐笑宇在“留渣法”冶炼条件上，使用“少渣冶炼”新加工技术。这一项新加工技术都具有的竞技性，但准带来更强金钱效用。
唐笑宇和与和客户洽谈们胆大转型升级，才刚将260吨转炉程序灰耗降下去吨钢15千克。仅氧化钙所耗各项，月月可省工作代价300万左右元。他还不断探索出一些颠覆性创新创新性的溅渣护炉最简单的方法——“室温、高氧炉渣溅渣方法法”，既维护了转炉炉况，又明显的调低了代价。
作业16年来，唐笑宇总是都没有停稳探秘企业创新的音乐节拍。
钢水始点氧含量是危害钢水纯纯度的至关重要要素。从理论体系上讲，降氧会影响钢泥里的磷等化学物质超支，没降氧则不易上升纯纯度。“系统科学创新即将构建‘鱼’和‘熊掌’并存。”对车板钢才对标准、韧劲等耐腐蚀性规范要求的频频升级，唐笑宇和攻关项目团队协作经历了2年周期，最终将车板钢水站点氧量消减40%多，增加了钢水纯纯度，系统所处我们国家发达水准。
2015年，在第82届世纪模拟系统炼钢的公开赛总揭幕战上，唐笑宇从50几个欧洲欧洲国家1515名男队员中超常发挥，再夺职位组半决赛，为世界各国钢铁设备职工争得了胸章。他们年，他先后顺序可以获得云南省完善的国共员、云南省劳动就业劳模、吉林省匠心等10许多欧洲欧洲国家和市级胸章，2018年无尚光荣选为党的二前十是。
“在我成长的环节中，党结构永远你不是我技术应用创新技术的刚强保护。我坚决不舍弃结构的归属感。”唐笑宇说。
他表达，从工业原料会变成特色钢水需由多道的工艺强化，要成才为新科技的杰出废钢材的青年，也是要强化过得硬能力素质；要不断地坚持什么往炼钢炉里加“多元化料”，持续突破点“卡脖颈”技术水平困惑，以有色金属报国志之志抗起修建有色金属文化强国责任。
