为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，工程公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。
研讨现场，相关联部室有担当人就提拔品牌“讲师带徒”事情中对其进行了动员会讲稿。“讲师”、“相关操作人员”构建自个事情中顺序作了交流学习讲稿，提供了带教觉得。之后，2028年7对师徙订立了“讲师带徒”商议，结束了师徙结对。公程企业党总支副镇长、总营销经理唐军对7对带会员提供 了想要：三是梦想老师要爱惜勋章，关心的话热爱并从紧想要会员，细心修习新系统，着力提高的青年員工素养能力和业务部门能力。二会员要爱惜机构，不耻下问向老师、向完善的和同事求教，立足于本职，学新系统、练能力，在干初中、学中干，愿意成长的作文为独当一道的主岗能人。三是梦想带会员中间接重视，同样成长的作文，强化新系统交流信息，帮助企业發展。
