为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，工程公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。
研讨大会主持词，相应的部室否则人就加快公司的“博导带徒”作业开展了专题学习讲话。“博导”、“学生”组合个人作业按顺序作了洽谈讲话，入宪了带教意见建议。随着，2021年7对带徒弟签署合同了“博导带徒”协义，成功完成了带徒弟结对。水利工程企业党总支副党支书、总先生唐军对7对师徒关系系统提出者了符合需要：首先也我希望老师要珍视荣誉证书，非常关心爱惜并严格规范符合需要会员，尽心传受生活技能等级，着力优化年轻人营业员文化素质和行业生活技能等级。二要会员要珍视渠道，耐心向老师、向最佳同行求教，立足本职本职，学生活技能等级、练生活技能等级，在干初级中学、学中干，尽快生长为独当的一面的管理岗位健将。三是也我希望师徒关系系统范围内双方重视，一致生长，增进生活技能等级聊天，电子助力企业发展前景。
