一次考试就是廉洁从业的一个“宣讲稿”
堅持“凡晋雅思必考”“先考后任”的前提，从党的四项记律标准和党内监管、管理者招收任用及领导班子管理者廉洁自律奉公遵规守纪等多方面的标准难以确定知识点，的提升认识每段套文章都形成廉洁自律奉公从事的“宣讲稿”。采用以考促学、以学促廉，指引接任中级管理者撑起定力，把记律和要求挺在面前，的提升拒腐防变本事。一次谈话就是廉洁从业的一剂“预防针”
组织机构接任我司公司中层团基层干部任前一只一谈心谈心谈话，打好“怎样预防针”。谈心谈心谈话以要严格推进中八项规定标准意志，差表“几个遵守纪律”，夯实基础思维防线，升级政治生活人文素质为效果，完全阐述出煤气绿色气我司纪委对每种位接任我司公司中层团基层干部的关心、开导和帮忙。一份承诺就是廉洁从业的一本“备忘录”
机构到任中间机关人员在廉洁自律勤政严谨自律和遵纪诚实守信方向制作诚若，时时刻刻清醒认识自我撑起组织纪律性“红条”,做忠净责任心感的守纪律。煤气天然的气新公司纪委也不能断注意中间机关人员撑起初心不变，互相监督她们严谨自觉遵守党纪国法，增加履职尽职尽责尽职尽责的责任心认识和廉洁自律勤政认识。根据团队任前报考、清正清廉谈心、清正清廉承诺卡等方法，卡紧了新一任公司中层党员干部价值取向方面“发条”，植入广告了清廉工作“染色体”，夯实了拒腐防变的价值取向方面品德防线。
