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  2月9日，群体总部岗位会2016年追随达到岗位中岗位会，定量分析评价语1-4来月经营指数搞定的情况，部署安排二年度追随达到岗位中。群体总部监事会成员、总实惠师高耀洲主特人岗位会做以表态发言。 触摸会议专业学了省纪委办公室场所厅、省政府部办公室场所厅起草说明的《全市追杀达到一段时间奖惩评议施实方案怎么写怎么写》并且 机构机构《追杀达到月度奖惩评议施实方案怎么写怎么写》，概述评议了1-4月各控股机构机构追杀达到奖惩顺利完成评价指标顺利完成现状、上一段时间顺利完成评价指标推测现状及会存在方面，对一整年追杀达到岗位提供 了想要。

高耀洲强调，各单位一是要转变思想，主动作为。分管经营工作的领导和部门负责人，要勇于担当，充分发挥主动性、创造性和协调性，积极献言献策，做好企业负责人的参谋助手。二是要补齐短板，精准发力。各板块要加强团队意识，互帮互助，形成合力，实现互利共赢，确保集团公司破百亿的战略目标全面完成。项目公司要着力破解项目进展中遇到的问题，推动项目尽快落地实施。三是要全力以赴，确保完成任务。各单位经营班子要及时与集团公司沟通联系，积极解决问题，促进企业良性发展，确保集团公司上半年各项指标实现“双过半”，追赶超越考核成绩位居前列。

控投集团集团工司办公环境室、设计方案开发处、合作经营监管处担负人，各控投集团工司分工领导层及相关的个部门担负人參加了研讨会。