110月3日，调长煤层气群体考评组对天燃汽群体2021度人身平安基础框架控制运转上实行考评。考评组由调长煤层气群体保卫部部科长张建昌领队，各不室20余名业务量客服专员一致构造，对天燃汽群体2021一项人身平安分娩加工运转上搞好状况实行直播定期审核，同时搞好夏季人身平安分娩加工大定期审核运转上。天燃汽群体党委会常务委员、副董事会成员长、副总裁运营总监蔡鑫磊，副董事会成员长方嘉志到场商务会议并动员讲话。
绩效判断制度分首先联席运转会、現场绩效判断制度、資料查验、末次联席运转会六个一些。首先联席运转会中，绩效判断制度组说明了为此绩效判断制度的首要流程步骤。天燃汽控股集团大概总结会了防护产生对象职责完成任务时候。接着随后，現场绩效判断制度组赴省绿色气子公司未央分输站深入推进产生作业菅理現场现地检修，政府机关绩效判断制度组比对《防护产生根本菅理判断方案》138项运转介绍使用資料查验，在末次联席运转会上通知了現场绩效判断制度及根本資料查验中会发现的困难及看法和建议看法。
此次考核中，考核组对燃气集团各级党组织对安全工作的重视和领导、中期考核问题整改、制度建设、安全基础管理、现场安全管理、科技兴安等工作给予了充分肯定，对城市燃气安全生产信息化建设、分输站智能机器人巡检、云台式激光甲烷遥测仪等智能化监测手段表示将作进一步深入交流，积极推广使用。
然气实业各相应的部室全权使用者及项目工人，省天然的气司相应的操作工人参与了绩效考核年会。
